Uniendo nuestras voces en pos del Tercer Sector

Archivo para enero, 2012

Una nueva alternativa de ser y de hacer

Una nueva alternativa de ser y  de hacer

 Por: Lilly Zeller        

O somos…o no somos. Todos los dias  nos estamos quejando de la situación de violencia en que se encuentra el país, por los crímenes rampantes, por la falta de empatía, por la falta de valores, y del problema económico entre otros.

Tenemos opciones, también tenemos libre albedrío. O somos parte de la solución, o continuamos siendo parte del problema. No obstante, existe una nueva alternativa de ser y hacer. En esta ocasión, propongo el voluntariado social como parte de la solución. El voluntariado social promueve la solidaridad.

El voluntariado social se compone de personas como tú y yo que libremente nos asociamos para promover la solidaridad, con una perspectiva comunitaria, desde la causa que mas nos apasiona. El voluntariado es un modo para  contribuir en la búsqueda de soluciones de los problemas que aquejan  a nuestra sociedad. Éstos problemas se convierten en causas que pueden ser cubiertas desde la A hasta la Z, con temáticas tan diversas desde el abuso (en todas sus modalidades), bulimia y cáncer. Existen una gran gama de causas, muchas de las cuales jamás hemos escuchado de las mismas, por que pensamos que no nos conciernen, o “le pasan a otros, pero no a mi ni los míos” o a alguien que conocemos.

La solidaridad es clave en el voluntariado social y en esta alternativa de ser y de hacer. Los voluntarios tienen que ser solidarios con la causa para ser eficaces en su tarea. Es a través de la solidaridad donde obtenemos energía para superar las dificultades que se nos presentan, y donde insistimos en lograr una solución.

No obstante, tenemos que tener presente que muchas iniciativas con buena intención se diluyen, tal como decía una de las pasadas presidentas de las Niñas Escuchas, Frances Hesselbein; “Las buenas intenciones no son suficientes”. Es por ello que es imperante que se facilite el conocer más acerca de las actividades voluntarias y que se puedan estimular nuevos emprendimientos voluntarios de impacto, tales como los acontecidos durante este mes de enero. Nuestras actividades voluntarias pueden desarrollarse a través de una diversidad de expresiones, las cuales deben ser concretas.

En nuestras respectivas luchas solidarias, los que trabajamos en el Tercer Sector:

  • Estamos dispuestos a trabajar, luego de identificar y analizar la causa con las que nos identificamos
  • No bajamos nuestros brazos ni nos desalentamos ante las desavenencias y problemas
  • Diagnosticamos e intentamos modificar problemas que afectan la calidad de vida
  • Trabajamos, compartiendo objetivos y valores comunes

Tenemos que dar más visibilidad a este sector de la sociedad que contribuye en hacer una sociedad más empática, justa y democrática. Los miembros de las organizaciones del Tercer Sector se convierten en actores sociales organizados para un fin en común. Desde cada una de nuestras organizaciones, tenemos un sueño que queremos alcanzar, y unas aspiraciones que nos movilizan.

Les invito a identificar en este enlace bilingüe una gran gama de causas en las cuales podrías contribuir, si en efecto deseas unirte al ejercito de héroes y heroínas anónimos que día a día, calladitos y desinteresadamente, contribuyen con su grano de arena en pos de un mejor mundo y una mejor calidad de vida. www.thirdsectorawareness.com.

No olvidemos que la razón de ser del voluntariado social  es  el de poder alcanzar un bien común o paliar los problemas sociales. No basta con que tengamos sueños o deseos. Para lograr los resultados que deseamos, tenemos que “enrolarnos las mangas”, y contribuir de una manera proactiva. También es importante trabajar en la prevención, versus solamente trabajar reactivamente. La mitigación, o mejor dicho, la inversión en prevención de las causas contribuye a reducir muchos de los males sociales que nos afectan en la actualidad. Los voluntarios son el recurso más valioso de nuestras organizaciones sin fines de lucro. La recompensa final que esperamos no es dinero, más bien es saber que hemos contribuido a mejorar la calidad de vida, desde algún ángulo o causa especifica.

¿Cómo podríamos  construir la comunidad que queremos? Comencemos por eliminar las barreras y mitos mentales hacia el convertirnos en un voluntario. Todos podemos contribuir a mejorar nuestra comunidad si nos lo proponemos. TÚ PUEDES SER PARTE DE LA DIFERENCIA… ¡DESDE YA!

¿Por qué convertirte en un Voluntario solidario?   

  • Es mas fácil de lo que piensas
  • Aprendes, ya que es una educación donde aprendes de ti, de  tu comunidad y de causas
  • Puede ser divertido y promueve el conocer a más personas con tus mismos intereses
  • Te da esperanza y hasta es bueno para la salud
  • Contribuyes a fortalecer la comunidad y a inspirar a otros a hacer una diferencia

Unas ideas a considerar antes de convertirte en Voluntario solidario:

  • Escoja la causa que mas te interese
  • Se realístico con el tiempo que puedes colaborar como voluntario(a)
  • Explora tus opciones dentro del tipo de causa identificada
  • Llama a organizaciones relacionadas a tu causa predilecta
  • Visite las organizaciones
  • Tome decisión de organización elegida
  • Comience a ser un voluntario solidario!

Creemos que los cambios positivos llegan por el esfuerzo colaborativo de individuos, empresas y el gobierno. Hagamos de este 2012, un año de ser y hacer mas  desde una manera mas comprometida y solidaria, y de este modo podremos todos transformar nuestras vidas y las de los demás en una vida  enriquecida y con propósito.

Estamos a sus órdenes para ayudarles a alcanzar esa meta.

La autora preside  una organización del Tercer Sector.                                                                                                                                                        Para comunicarse, llame al  787-644-7037 o escriba a: hablandodefilantropia@yahoo.com                                                                                          www.thirdsectorawareness.com    www.hablandodefilantropia.com     www.catspr.net      http://infotsa.wordpress.com

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¿Profesionalizar el Tercer Sector en Puerto Rico?

¿Profesionalizar el Tercer Sector en Puerto Rico?

Por  Angel Guerrero Foundation

Por: Kénan D. Dávila, Fundador y Director Ejecutivo

 Con cada escrito vamos ya aprendiendo ideas y concepto que vienen de profesionales especializadas en el tercer sector y que han hecho el estudio en administración de Organizaciones sin Fines de Lucro parte de su porfolio educativo.  Vuelvo y me hago eco como en el segundo escrito del Prof. Alfredo Carrasquillo Ramírez y su ponencia celebrada en la “Segunda Cumbre Social en la Ciudad de Ponce, Puerto Rico”, en el cual expone como desafío para las Organizaciones sin fines de lucro en Puerto Rico, la falta de profesionalización del tercer sector en Puerto Rico.  Y ustedes se preguntarán: ¿Existe alguna profesión que esté relacionada a la profesionalización del tercer sector? Esta misma pregunta me la hice yo y no tarde mucho en encontrar una respuesta. Sin pasar mucho tiempo ya MR.”Google” me estaba diciendo que la oportunidad de profesionalizarse en el tercer sector es una que se ofrece en muchas partes de Estados Unidos, Latinoamérica y para sorpresa de muchos como yo, se ofrece hasta en Puerto Rico.

El desarrollo y crecimiento de las organizaciones sin fines de lucro, ahora, en Puerto Rico trae consigo mayores responsabilidades administrativas, fiscales, programáticas y legales, esto sin contar con los reclamos legítimos de eficiencia y efectividad en la gestión No gubernamental.  Esta situación da pie a que organizaciones educativas incluyan en sus porfolio de servicios lo que se conoce como estudios en “Administración de Organizaciones sin Fines de Lucro”. Este tipo de programa va dirigido a preparar estudiantes para asumir un puesto gerencial en una organización sin fines de lucro, trabajar en una fundación filantrópica, como ejecutivo de relaciones con la comunidad en una empresa privada o como funcionario que sirve de enlace con las organizaciones sin fines de lucro.

Habiendo encontrado una respuesta así, motiva entonces a uno a levantar la interrogante de saber cuántos líderes de las más de 6,000 organizaciones sin fines de lucro en Puerto Rico están realmente capacitados para tomar las riendas de las organizaciones que dirigen y maximizar los recursos que posen y cuando hablo de recursos me refiero a los económicos (fondos públicos, federales y privados) y los humanos (empleados y voluntarios).  Muchas organizaciones emplean sus esfuerzos en lo que es la recaudación de fondos para poder cumplir con su misión y visión mediante sus servicios y manejar gastos administrativos.  Pero cuántas de ellas invierten fondos y recursos en lo que es la capacitación de su personal para así saber llevar la responsabilidad de los puestos de liderato que ocupan en las organizaciones.  Y aclaro que cuando hablamos de personal nos referimos desde el máximo líder, como un director ejecutivo o fundador, hasta la junta de directores, directores de departamento, sus empleados y voluntarios.

Es vital para una organización sin fines de lucro el que tengan la oportunidad de desarrollar entre todo su personal destrezas tales como: el desarrollo comunitario y organizacional, gerencia y administración, desarrollo institucional y recaudación de fondos, gerencia de recursos humanos, diseño e implantación de programas y servicios, resolución de conflictos, facilitación de esfuerzos deliberativos, diálogos comunitarios y dinámicas de grupo.  Todas estas destrezas preparan a los líderes del tercer sector para maximizar los recursos que genera o allega para sus actividades por medio de una gestión efectiva, eficiente y transparente.  

Seguimos levantando interrogantes, al preguntarnos qué hace el gobierno para regular y supervisar  la capacitación educativa y profesional de los líderes que pretenden tomar las riendas de nuevas y existentes organizaciones sin fines de lucro.  La misma responsabilidad recae en las organizaciones privadas, los ciudadanos y toda entidad o persona que dona algún tipo de recurso a una entidad sin fines de lucro y levanta la interrogante de bajo qué requisito, si alguno ofrecen los recursos y comprueban la capacidad de las organizaciones y sus líderes para que el donativo sea manejado de una manera eficiente, efectiva y transparente. Convirtiendo así, una donación y/o aportación a las organizaciones sin fines de lucro en una limpieza de manos para cumplir con el supuesto compromiso social.  Pero esto es un tema que tiene mucha tela para cortar y podemos discutir más adelante en otro escrito.

Expuesto el tema de la profesionalización del tercer sector ahora lo que resta es mencionar donde en Puerto Rico uno puede recibir este tipo de educación.  Actualmente se ofrecen un sinnúmero de seminarios, talleres, conferencias y cursos virtuales y presenciales que atienden las necesidades generales y hasta individuales de las organizaciones sin fines de lucro y todos sus miembros. Por ejemplo, instituciones como Universidad del Sagrado Corazón ofrece una Maestría en Administración de Organizaciones sin Fines de Lucro.  Además el Centro de Vinculación Comunitaria de la misma universidad, ofrece talleres y cursos virtuales de los cuales se caracterizan: Administración de Organizaciones sin fines de Lucro, Planificación Estratégica y Diseño de Planes Operacionales y Diseño y Desarrollo de programas sustentables, talleres y cursos presenciales como Responsabilidad Social Corporativa y el Desarrollo Personal, Desarrollo de Alianzas, Desarrollo de Emprendedores Sociales y Claves para un liderazgo Efectivo y así como Asesorías y Consultorías individualizados a representantes de las organizaciones sin fines de lucro. Otra opción educativa lo es también el Colegio de Administración de Empresas de la Universidad de Puerto Rico – Mayagüez la cual ofrece un certificado en Gerencia de Corporaciones sin Fines de Lucro. Entre sus servicios están cursos medulares como: Requisitos Organizacionales y Legales, Gerencia de Recursos Humanos y Administración Financiera y cursos electivos como: Responsabilidad y Supervisión de la Junta de Directores y Relaciones Publicas para Sin Fines de Lucro entre otros.

Termino esperanzado que en el futuro, este desafío de la falta de profesionalización en el tercer sector deje de ser un desafío real y se convierta en un requisito y compromiso de los líderes de nuestras nuevas y existentes organizaciones sin fines de lucro, para con todos sus miembros. Las opciones están disponibles para el beneficio de las organizaciones, solo falta tener deseo, voluntad y compromiso para con sus miembros y todos sus beneficiarios para tomar el paso y así maximizar sus recursos y servicios.

“La Capacitación junto a la pasión y compromiso por servir y ayudar son la Clave para ofrecer un servicio social de primer nivel a nuestras comunidades” – Kénan D. Dávila, Fundador Fundación Ángel Guerrero Corp. www.miangelguerrero.org

NOTA DE LILLY ZELLER: Quedé profundamente impactada por este escrito que me envió la Angel Guerrero Foundation, y es por ello que he deseado compartir palabra por palabra, lo que desean promover y comunicarle al pueblo de Puerto Rico, pero que se puede replicar en diversos estados y países también. Mis queridos lectores, estamos ante cambios significativos en el 2012, en todos los sectores, sobretodo por los recortes federales que se avecinan;  pero concurro  que la profesionalización del Tercer Sector, tal como ha sido indicado por esta fundación compuesta en su mayoría por jóvenes que desean aportar a mejorar la calidad de vida del país, es imperante. ¡Comenzando ya el 2012 con un rayo de positivismo!

La bloguera de esta seccion preside  una organización del Tercer Sector. Para comunicarse, llame al  787-644-7037 o escriba a: hablandodefilantropia@yahoo.com                                                                                          www.thirdsectorawareness.com      www.hablandodefilantropia.com      www.catspr.net 

Felíz Año Nuevo ~ Happy New Year

Felíz Año Nuevo para tod@s!

Deseo agradecerles  a tod@s por su soporte continuo a nuestra organización y nuestra red. Vamos todos a contribuir a hacer que las voces del Tercer Sector sean escuchadas aun mas en el 2012! Bendiciones….

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Happy New Year to all!

I want to thank all of you for your continuous support to our organization and network. Let’s all make the voices of the Third Sector heard even more in 2012! Bless you all…

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